TRANSPARÊNCIA DE CONDUTA E IGUALDADE SALARIAL

A Advance Têxtil, acredita que um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inovador deve ser baseado no respeito, na ética e na valorização da diversidade. Por isso, seguimos princípios fundamentais de boa conduta profissional, garantindo que todos os nossos colaboradores sejam tratados de forma justa e equitativa. Reafirmamos nosso compromisso com a igualdade salarial entre homens e mulheres, assegurando que todos recebam remuneração justa e compatível com suas funções, habilidades e desempenho, independentemente de gênero. Além disso, promovemos oportunidades de crescimento iguais para todos, garantindo processos seletivos e promoções baseados no mérito e na competência. Valorizamos a diversidade e reconhecemos que nossas diferenças fortalecem nossa equipe. Assim, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde pessoas de diferentes origens sociais, culturais, étnicas, religiosas e com diferentes identidades de gênero tenham voz e espaço para se desenvolverem profissionalmente. Esperamos que todos os nossos colaboradores ajam com integridade, respeito e responsabilidade. Práticas discriminatórias, assédio ou qualquer tipo de desrespeito não são toleradas Acreditamos que um ambiente colaborativo e respeitoso gera melhores resultados e bem-estar para todos. Encorajamos o diálogo aberto, a empatia e o trabalho em equipe, criando um espaço onde cada profissional se sinta valorizado e motivado. Seguimos construindo uma cultura organizacional baseada no respeito, na ética e na igualdade, garantindo que todos tenham as mesmas condições para crescer e contribuir para o nosso sucesso coletivo.

Advance Têxtil cree que un ambiente de trabajo saludable, productivo e innovador debe basarse en el respeto, la ética y la valoración de la diversidad. Por eso seguimos principios fundamentales de buena conducta profesional, asegurándonos de que todos nuestros empleados reciben un trato justo y equitativo.

Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad salarial entre hombres y mujeres, garantizando que todos reciban una retribución justa y acorde con sus funciones, capacidades y rendimiento, independientemente de su sexo. Además, promovemos la igualdad de oportunidades de crecimiento para todos, garantizando procesos de selección y ascensos basados en el mérito y la competencia.

Valoramos la diversidad y reconocemos que nuestras diferencias refuerzan nuestro equipo. De este modo, promovemos un entorno de trabajo inclusivo en el que personas de distintos orígenes sociales, culturales, étnicos y religiosos y con distintas identidades de género tengan voz y espacio para desarrollarse profesionalmente.

Esperamos que todos nuestros empleados actúen con integridad, respeto y responsabilidad. No se toleran las prácticas discriminatorias, el acoso o cualquier tipo de falta de respeto

Creemos que un entorno de colaboración y respeto genera mejores resultados y bienestar para todos. Fomentamos el diálogo abierto, la empatía y el trabajo en equipo, creando un espacio en el que cada profesional se sienta valorado y motivado.

Seguimos construyendo una cultura organizativa basada en el respeto, la ética y la igualdad, garantizando que todos tengan las mismas condiciones para crecer y contribuir a nuestro éxito colectivo.

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